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本网讯（通讯员黄象豪报道）湘潭矿业公司贯彻《若干规定》不搞形式、不走过场，注重实效。在全公司广大干部职工中形成良好的影响。
一是扎实开展集中学习，将《若干规定》复印150余份分发到每个领导，每个部门、每个连队，采用党支部为单位进行集中学习，全公司连队以上管理人员300多人次参加学习，公司党委将学习记录和学习心得纳入党建思想政治工作检查考核，做到真学。二是领导带头自查自纠，九名公司领导均真实填报了《自查自纠个人情况登记表》，深刻反思“五查五看”和“六种行为”，切实做到了领导干部带头真查真纠。三是广泛征求意见，开展问卷调查，其中三矿发放并回收80份问卷调查表，针对职工反映的矿务公开问题召开职工代表大会逐项逐条进行解答，不模糊概念、不避重就轻，做到真交心、真交底。四是认真清理规范各类经营管理文件制度，对12个文件进行了重新起草或修订，重点对领导干部职务消费、物资采购、煤炭销售、薪酬管理、费用管理等制度进行了规范，做到了真堵漏、真完善。五是严肃财经纪律，重点查处违规行为，公司纪监部9月份接到西丰井采煤队一职工举报寄存工资现象，立即成立专案组深入调查了解，在弄清事实情况后对被举报队干进行了公开处理，没收了违规资金6000元，并对举报人进行真实情况的说明，做到真落实、真查处、真回馈。
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