本网讯（通讯员肖顺生报道）红卫公司强化技术人员管理，日前作出决定，今后技术管理岗位用人全部实行聘用制。
该公司对工程技术人员的工作职责、权限及报酬等事项进行了规定。设置技术岗位津贴，每月由总工程师对工程技术人员进行考核，每月发放，总分在90分以上可全额享受，低于90分每少一分扣5%，低于85分不享受。所有工程技术管理岗位，实行公开招聘，一经聘用，即签订聘用合同，且可“低职高聘”，也可“高职低聘”。
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