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本网讯（通讯员黄新东）“没有仔细检查安全资料，又没有及时向领导汇报，影响矿区形象，给予周某罚款500元的处理……”这是近日湘永公司正风肃纪的一个缩影。
今年以来，该公司以深化改革为契机，大胆创新立新规，正风肃纪树形象，提升干群履职水平，促进企业健康协调发展。
教育先行，引导懂规矩。利用调度会、安全例会、座谈会等，宣传法律法规、规章制度，强化纪律意识，引导干部做政治上的明白人。
健全制度，常态用规矩。元月份以来，该公司大力开展“立规矩、定制度、抓规范”活动，持续提升管理水平。截至目前，已建立健全各项规章制度48项，形成了处处有标准、时时有监督、事事有考核的制度管理体系。
严细考核，确保守规矩。该公司围绕“双基”建设、党风廉政、全员培训等多个方面的工作，建立完善了一套机关部室、三矿、直属单位中层、基层管理人员的考核监督体系。除扣分罚款外，全年累计扣分超标，就地免职。
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